サービス残業に関する請求訴訟とは

サービス残業に関する請求訴訟とは

使用者は労働者が一日最大8時間、一週で最大40時間以上働いた場合は時間外労働とて賃金を払わなければなりません。
この賃金は割り増しを含んでいないといけません。本来時間外労働を行っていたのに残業代が払われない事をサービス残業といい、使用者の違法行為となります。このサービス残業がかさむと膨大な金額となります。
本来支払われるべき残業を請求する訴訟を起こす事が、多くなってきております。
残業代が支払われないと労働意欲が無くなります。

労働者にサービス残業請求訴訟を起こされると、大きな影響を使用者や企業は受けます。
訴訟を起こされると労働基準監督局から調査を受けなければなりません。過去の労働者の労働時間を調査されてサービス残業が認められると、過去2年分の残業代を支払わなければなりません。このため会社の経営状況が悪くなる事もあります。まだ労働者の労働意欲を奪う事にもなりますので、会社の生産性にも影響し売り上げにも響いてきます。使用者は適切な残業代を支払わなければいけません。